Personalberatung für Unternehmen

Unsere Kernkompetenz ist die Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften.

Es gibt nur wenige Unternehmen, die wie wir über das Know-how einer seit über einem Jahrzehnt etablierten Berater-Konstellation verfügen und die die Zielgruppe der gefragten Fach- und Führungskräfte erreicht. Dadurch unterscheiden wir uns deutlich von herkömmlichen Unternehmensberatungen. Auf der Basis fundierter technischer, kaufmännischer und sozialrelevanter Erfahrungen treffen wir die Entscheidung, welcher Kandidat zu welchem Unternehmen passt. Wir bieten unseren Kunden eine effiziente Vorgehensweise zur Besetzung von Vakanzen.

Unsere Konzeption beinhaltet eine maßgeschneiderte Dienstleistung, die gezielt auf die Wünsche, Ziele und Vorstellungen unserer Kandidaten eingeht. In einem ersten Telefoninterview generieren wir bereits Fakten und vor allem Eindrücke die weit über den Inhalt einer „normalen“ Bewerbungsunterlage hinausgehen. Diese sehr früh gewonnenen Fakten und Eindrücke bieten uns wesentliche Entscheidungshilfen, die den Prozess der Bewerberauswahl sehr effizient gestalten.

Die individuelle Betreuung unserer Kunden garantiert den zeitnahen Kommunikationsfluss sowohl für die Unternehmen und als auch für die Kandidaten und damit die effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Parteien.

Damit sind wir deutlich schneller, effektiver als der Wettbewerb und sparen allen Beteiligten wertvolle Ressourcen!

Die Honorargestaltung unserer Aufträge orientiert sich ausschließlich an dem Jahreseinkommen des Bewerbers bzw. nach der Dotierung der zu besetzenden Vakanz. Damit garantieren wir eine bestmögliche Transparenz für unsere Kunden. Fairnesshalber bieten wir unseren Kunden bei einem evtl. vorzeitigen Ausscheiden eines durch uns vermittelten Bewerbers neben einer Neubesetzung die Splittung unseres Honorars an.

Transparenz – Klarheit – Fairness